冲刺“开门红” | 明珠广场党建赋能 激活经营发展新引擎

在2025年开局冲刺的关键时刻，明珠广场坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”主线，将红色基因融入企业血脉，以机制创新、品牌塑造、文化浸润为抓手，推动党建与经营深度融合，奋力冲刺一季度“开门红”，走出一条具有行业特色的党建引领企业发展之路。

聚焦机制创新，激活红色动能。针对传统党建与业务“两张皮”难题，明珠广场党总支实施“四争”行动，党员争先锋强攻关、争标杆强效能，建立"党员责任区+项目攻坚组"双轨机制。党员干部带头拓展业务渠道，提升工作效能，形成"关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键时刻有党员撑着"的生动局面。在一季度的欠费催缴工作中，党员带领业务人员组成攻坚小组，不畏艰难，追回历史欠款累计222.26万元，远超一季度设定目标。

深化品牌建设，锻造发展引擎。围绕“12451”党建品牌体系（即1个核心引领、2大支撑保障、4方联动协同、5项重点工程、1条廉洁底线），明珠广场打造党建文化长廊、党员示范岗等实体阵地，实现党建品牌向发展优势的转化。截至2025年2月底，明珠广场自有产权出租率达到83.87%，实现营收146.41万元，预计一季度可实现营业收入约216.16万元，完成今年既定营收目标的100.54%。

厚植文化根基，凝聚奋进合力。构建“线上+线下”党建传播矩阵，一季度发布原创内容10篇，累计阅读量超5万人次，生动展现一线员工创新风采。开展“党员写春联送福字”、“3月5日学雷锋”等主题文化活动，将党建文化融入商户联谊、顾客服务、社区共建等场景。设立2处服务站点，组建党员志愿服务队，开展营销服务、文明创建等活动6场，惠及群众3000余人，形成“党旗在一线飘扬，党徽在岗位闪光”的浓厚氛围。

站在新的历史起点，明珠广场将继续深化“党建引领、文化铸魂、创新赋能”发展战略，着力打造“红色引擎示范商场”，通过充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建与公司发展同频共振，为区域经济高质量发展贡献国企力量。